关于评价中心方法的说法，正确的是（）。

[多选题]关于评价中心方法的说法，正确的是（　　）。A.评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家B.评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖C.评估人员应

[单选题]关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法

[单选题]关于评价中心，下列说法不正确的是（）A . 对施测者要求较低B . 采用多种测评手段C . 观察与评价较为全面D . 多采取一些动态测评的手段

[多选题] 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A . 排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大B . 分类法在定义等级标准时主观性较大C . 因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性D . 要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法E . 要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素比

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　）。A.分类法属于定量方法B.要素计点法属于职位尺度比较法C.要素计点法属于定性方法D.分类法属于直接职位比较法

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　）。A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法

[单选题]关于职位评价方法的说法，正确的是（　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素比