A.不能测量书面表达能力
B.评分缺乏客观标准
C.施测成本较高
D.不能大规模施测
[单选题]与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.一次测试能够出题
[单选题]与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A.能够考察出应聘者的推理能力.创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.一次测试能够出题
[主观题]中级导游员的考核采取笔试形式,高级导游员的考核采取论文答辩形式。 ( )
[单选题]笔试的缺点在于( )。A.不能全面考察应聘者的工作态度B.不能全面考察应聘者的品德修养C.无法全面考察应聘者的管理能力D.无法考察应聘者的基础知识和素质能力E.需要采用其他选择方法进行补充
[多选题]笔试的缺点在于()。A.不能全面考察应聘者的工作态度B.不能全面考察应聘者的品德修养C.无法全面考察应聘者的企业管理能力D.无法考察应聘者的基础知识和
[填空题] 笔试测验法是封闭性考试,论文测验则是()考试。
[多选题] 测验形式的笔试具有()。A . 易于观察应聘者的创造力及材料概括能力B . 一次测试可以出比较多的题目C . 应试者的心理压力小D . 成绩评定比较客观E . 能测验书面表达能力
[多选题] 笔试的形式一般包括()。A . 论文形式的笔试B . 测验形式的笔试C . 闭卷形式的笔试D . 开卷形式的笔试E . 半开卷形式的笔试
[单选题]矩阵制组织形式的主要缺点是( )。A.缺乏机动性和适应性B.不利于处理复杂问题C.协调工作量较大D.权力不易合理分配
[单选题]矩阵制组织形式的主要缺点是( )。A.缺乏机动性和适应性B.不利于处理复杂问题C.协调工作量较大D.权力不易合理分配