A.统合模式
B.三方合作模式
C.协约自治模式
D.多元放任模式
[单选题]下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是( )。A.经营者统合模式B.劳资抗衡模式C.国家统合模式D.社会统合模式
[单选题]下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项()。A.经营者统合模式B.劳资抗衡模式C.国家统合模式D.社会统合模式
[多选题]在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有()。A.经营者统合模式B.劳资抗衡模式C.劳资制衡模式D.社会统合模式E.国家统合模式
[多选题]在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有( )。A.经营者统合模式B.劳资抗衡模式C.劳资制衡模式D.社会统合模式E.国家统合模式
[单选题]以下()不属于我国的劳动关系调整模式。A .法律调整B .用人单位内部的调整C .劳动者个人与用人单位之间的调整D .劳动者自行调整
[单选题]下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系的是( ).A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系E.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
[单选题]下列选项中,不属于宪法调整的社会关系是( )。A.国家与公民之间的关系B.政党内部的关系C.国家机关之间的关系D.国家机关内部的关系
[单选题]下列选项中,不属于宪法调整的社会关系是( )。A.国家与公民之间的关系B.政党内部的关系C.国家机关之间的关系D.国家机关内部的关系
[单选题]下列选项中不属于民法调整的社会关系的是()。A . 甲与乙签订一份买卖水泥合同形成的关系B . 甲因侵害乙的肖像权而形成的赔偿关系C . 申请人向工商局申请营业执照而形成的关系D . 因保险事故的发生,受益人向保险公司索赔而形成的关系
[单选题]下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )。A.民营非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C.