影响企业薪酬制度的内在因素有(　　)。

[多选题] 影响企业薪酬制度的内在因素有（）。A . 劳动力市场状况B . 国家的有关法律C . 企业的经营状况与财力D . 企业员工知识技能的差别E . 企业所在地的生活水平

[多选题] 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A . 劳动力市场状况B . 国家有关的法律法规C . 企业所在地的生活水平D . 企业的业务性质E . 企业的经营状况与财力

[多选题] 影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。A . 劳动力市场状况B . 国家有关的法律法规C . 企业所在地的生活水平D . 企业的业务性质E . 企业的经营状况与财力

[多选题]影响企业薪酬制度制定的内在冈素有(　　)。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力

[多选题] 影响企业薪酬制度的外在因素有()。A . 地区及行业的特点和惯例B . 企业的业务性质与内容C . 企业的经营状况与财力D . 企业的管理哲学与企业文化E . 企业所在地区的生活水平

[多选题] 影响企业酬薪制度的内在因素有()。A . 劳动力市场状况B . 国家的有关法律C . 企业的经营状况与财力D . 企业员工知识技能的差别E . 企业所在地的生活水平

[多选题]影响企业酬薪制度的内在因素有（）。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平

[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况

[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有（）。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况

[单选题]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。A . 企业的经营状况B . 劳动力和人才市场C . 地区及行业的特点和惯例D . 国家的有关法律和法规