A.初级专业技术人员
B.中级专业技术人员
C.基层管理人员
D.高层管理人员
E.中层管理人员
[单选题]绩效考核方法中,常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法
[单选题]绩效考核方法中,常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。A.比较法B.关键事件法C.民主评议法D.书面鉴定法
[单选题]绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A . 量表法B . 比较法C . 民主评议法D . 书面鉴定法
[多选题]企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。A.关键事件法B.职位等级法C.关键绩效指标法D.职位分类法E.行为锚定评价法
[多选题]企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。A.职位等级法B.职业分类法C.民主评议法D.书面鉴定法E.关键事件法
[多选题]企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。A.职位分类法B.职位等级法C.关键事件法D.民主评议法E.书面鉴定法
[多选题]企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。A.关键事件法B.职位等级法C.关键绩效指标法D.职位分类法E.行为锚定评价法
[多选题]企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。A.职位等级法B.职位分类法C.民主评议法D.书面鉴定法E.关键事件法
[判断题] 绩效考核的工作记录法,一般用于对企业管理层工作的考核。A . 正确B . 错误
[单选题]绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。A . 量表法B . 比较法C . 民主评议法D . 书面鉴定法