绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法

[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。A.比较法B.关键事件法C.民主评议法D.书面鉴定法

[单选题]绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。A . 量表法B . 比较法C . 民主评议法D . 书面鉴定法

[单选题]事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法A .行为B .控制C .特质D .战略

[单选题]操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()A .书面鉴定法B .民主评议法C .关键事件法D .量表法

[单选题]在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A . 定量考核B . 定性考核C . 定性与定量相结合的考核D . 绝对标准考核

[多选题] 以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。A . 目标管理法B . 相对评价法C . 绝对评价法D . 描述法

[单选题]绩效考核中，()是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A . 绩效考核内容B . 绩效考核指标C . 绩效考核标准D . 绩效考核评价

[单选题]对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（ ）构成。A．德、智、绩、勤及个人操作B．德、能、绩、勤及个人操作C．德、智、绩、勤及个性的考核D．德、能、绩、勤及个性的考核

[多选题]民主评议法常用于对企业中（　）的绩效考核。A.初级专业技术人员B.中级专业技术人员C.基层管理人员D.高层管理人员E.中层管理人员