关于员工关系管理的说法，错误的是（　）。

A.员工关系管理的核心价值在于搭建员工与企业的情感纽带，增强员工对企业的认同感、忠诚度，增强员工的敬业度

B.根据宏观目标定位不同，员工关系管理分为劳动关系管理和员工服务保障管理

C.通过劳动关系子模块，实现员工关系管理的合规合法

D.通过员工支持服务子模块，实现员工关系管理的合情合理，这是基础