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高级经济师
高级经济实务人力资源管理
[多选题]
组织层次的职业生涯管理方法包括()。
A.公布空缺职位信息
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.工作轮换
E.实行利润分享
参考答案与解析:
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