作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（）。

A.参与企业战略的制定

B.清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位

C.以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施

D.通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

E.承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力