关于职位薪酬体系的优缺点，说法错误的是（　）。

A.有利于按照职位系列进行薪酬管理

B.晋升和基本薪酬增加之间的连带性增加了员工提高自身技能和能力的动力

C.由于薪酬与职位直接挂钩，因此当员工晋升无望时，也就没有机会获得较大幅度的加薪

D.由于职位相对稳定，同时与职位联系在一起的员工薪酬也就相对稳定，这有利于及时地激励员工