组织变革程序的正确顺序是（）。

A.组织诊断--确定问题--实行变革--变革效果评估

B.组织诊断--确定问题--变革效果评估--实行变革

C.确定问题--组织诊断--实行变革--变革效果评估

D.确定问题--变革效果评估--组织诊断--实行变革