A公司为了调动员工的工作积极性，提高员工的工作满意度和幸福感，为员工创设灵活的、人性化的工作环境，A公司计划改变公司管理制度，由原来的标准工时制改成综合计算工时工作制。公司总经理让人力资源部尽快拟订工时制度的改革方案。
（1）我国的工时标准有哪几种？
（2）A公司实行的综合计算工时工作制是否需要考虑员工的加班？
（3）关于加班加点的工资支付，我国相关法律是如何规定的？企业在管理中要注意哪些问题？