当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现（　）。

A.雇主歧视

B.员工歧视

C.统计性歧视

D.非竞争性歧视