职位的重要性及其工作难度等因素往往在很大程度上决定了其在组织内部的价值以及在外部劳动力市场上应得的薪酬，这反映了职位的（　）特征。

A.职位是有价值的

B.职位处在一系列的业务流程之中

C.职位本身对任职者有任职要求

D.职位是有绩效标准的