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高级经济师
高级经济实务人力资源管理
[单选题]
对一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,这种现象称为( )。
A.晕轮误差
B.刻板印象误差
C.投射作用
D.第一印象
参考答案与解析:
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