下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（　）。

[单选题]下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（  ）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力

[单选题]下列不属于影响企业薪酬管理的外部因素的是（　）。A.法律法规B.劳动力市场状况C.员工所处的职位D.物价水平

[单选题]下列不属于影响企业薪酬管理的外部因素的是（　）。A.法律法规B.劳动力市场状况C.员工所处的职位D.物价水平

[多选题]影响企业薪酬管理的员工个人因素主要包括（　）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.员工的工作年限D.企业的发展阶段E.劳动力市场状况

[单选题]下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）A．生理特质B．学历经历C．父母职业D．工作能力分析

[单选题]下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）A．生理特质B．学历经历C．父母职业D．工作能力分析

[单选题]下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.工会的力量B.企业的薪酬策略C.劳动绩效D.产品的需求弹性

[单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A . 薪酬制度的合理性B . 员工对薪酬的期望值C . 员工职业生涯的阶段D . 薪酬管理政策

[多选题] 影响员工个人薪酬水平的因素是（）A . 职务B . 工会C . 生活费用D . 工作条件

[多选题] 员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。A .物价变化与生活水平B .国家政策和法律C .经济发展状况与劳动生产率D . 行业薪酬水平的变化E .劳动力市场的供求状况