某制药公司决定在整个公司内实施目标管理，根据目标实施和完成情况，一年进行一次绩效评估。事实上他们之前在为销售部门制定奖金系统时已经用了这种方法。公司通过对比实际销售额与目标销售额，支付给销售人员相应的奖金。
（1）目标管理体系的组成部分有哪些？
（2）该制药公司评价员工的工作结果的步骤有哪些？