A.发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
B.用人单位掌握和管理劳动者的基础性资料,劳动者一般无法提供,应当由用人单位举证证明
C.与争议事实有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位不提供的无须承担后果
D.当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动人事争议仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照民事诉讼有关规定予以收集