为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（　　）作出评估。[2011年真题]

[单选题]为了保证远期疗效评估中的客观性，可以考虑采用（）的方法。A .专业督导人员评审B .标准化的量表测评C .定期对求助者家属随访调查D . D.强化求助者口头报告分析

[单选题]招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（ ）A．招聘单价＝广告经费／实际录用人数B．招聘单价＝招聘总成本／实际录用人数C．招聘单价＝招聘总预算／计划录用人数D．招聘单价＝广告经费／计划录用人数

[单选题]招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。A .招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数B .招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数C .招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数D .招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数

[单选题]图像质量评估方法的客观测量法中，（）准确性高。A．绝对评估B．标准评估C．相对评估D．模糊评估

[单选题]图像质量评估方法的客观测量法中，（）准确性高。A.绝对评估B.标准评估C.相对评估D.模糊评估

[单选题]招聘成本效用评估主要包括（ ）。A．决策成本效用分析B．招募成本效用分析C．录用成本效用分析D．选拔成本效用分析E．招聘总成本效用分析

[多选题] 招聘成本效用评估主要包括()A . 决策成本效用分析B . 招募成本效用分析C . 录用成本效用分析D . 选拔成本效用分析E . 招聘总成本效用分析

[单选题]在图像质量评估方法的客观测量法中，（ ）准确性高。A． 绝对评估B. 相对评估 C. 标准评估 D. 模糊评估

[单选题]在图像质量评估方法的客观测量法中，（）准确性高。A.绝对评估B.标准评估C.相对评估D.模糊评估

[单选题]用来评估招聘成本的做法是（　　）。A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比B.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比C.将应聘人数与计