某企业A部门采用一一对比法对4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。由此可知，绩效最差的员工是（）。

[单选题]某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况见下表。由此可知，绩效最差的员工是（）。A.张XXB.王XXC.李XXD.赵XX

[单选题]某企业某部门运用——对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示由此可知,绩效最差的员工是()A.张XXB.王XXC.李XXD.赵XX

[单选题]某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反)：由此可知，绩效水平最高的员工为()。A . 赵××B . 钱××C . 孙××D . 李××

[单选题]某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“＋”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－”的含义与“

[单选题]某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如表1所示。由此可知，绩效最差的员工是（　　）。A.张xxB.王xxC.李xxD.赵xx

[单选题]某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+

[多选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不

[多选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有（）。A.管理

[单选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表该部门所采用的方法是（）。A.民主评议法B.直接比较法C.

[多选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表绩效考核评价主体一般包括（）。A.上级B.同事C.下级D.