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[多选题]

行为主导型客观考评方法包括（　　）。

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.量表评等法

D.选择排列法

E.目标管理法

参考答案与解析：

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行为主导型的绩效考评方法的缺点是（　　）。

[单选题]行为主导型的绩效考评方法的缺点是（　　）。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应明显D.实施成本昂贵

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    • 绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际

    [单选题]绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是()。A . ①②③B . ③②①C . ①③②D . ②①③

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    [单选题]根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体

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    • 根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

    [单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评客体B．考评内容C．考评时间D．考评主体

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    • 根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

    [单选题]根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A . 考评对象B . 考评内容C . 考评时间D . 考评主体

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    • 根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型.行为主导型和效果主导型。

    [单选题]根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型.行为主导型和效果主导型。A.考评客体B.考评内容C.考评时间D.考评主体

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    [单选题]关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。A．可操作性较差B．适合于生产人员C．重在工作结果D．标准较容易确定

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    • 关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（）。

    [单选题]关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（）。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定

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    • 行为导向型的客观考评方法不包括（　）。

    [单选题]行为导向型的客观考评方法不包括（　）。A.结构式叙述法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.行为观察法

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    • 下列不属于行为主导型主观考评方法的是（　　）。

    [单选题]下列不属于行为主导型主观考评方法的是（　　）。A.简单排列法B.选择排列法C.成对比较法D.直接指标法

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    • 行为主导型客观考评方法包括（　　）。