人力资源管理具有（　　）等特点。[2005年真题]

[单选题]人力资源管理具有（ ）等特点。A．普遍性B．综合性C．生产性D．适应性E．消费性

[多选题] 人力资源管理具有()等特点。A . 普遍性B . 综合性C . 生产性D . 适应性E . 消费性

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（　　）。(2013年11月真题)A.出现了专门的人力资源管理部门B.人作为资源对组织而言越来越重要

[单选题]与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。A．注重短期的变化和结果B．与其他职能部门处于相对隔离的状态C．特别强调上、下以及内、外的正式关系D．能够直接参与组织的战略决策

[单选题]与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。A . 注重短期的变化和结果B . 与其他职能部门处于相对隔离的状态C . 特别强调上、下以及内、外的正式关系D . 能够直接参与组织的战略决策

[单选题]与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能部门处于相对隔离的状态C.特别强调上、下以及内、外

[单选题]人力资源管理的基本目的和作用是（　　）。[2009年真题]A.提高组织的人力资源的素质B.为组织提供适用的人力资源C.提高绩效以实现组织的目标D.培养

[多选题] 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。A . 将人力作为资本来看待B . 全面重视员工的工作生活质量C . 组织再设计运动的兴起D . 战略性人力资源管理的兴起E . 监督管理新运动的兴起