对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（　）。

[单选题]对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。A.企业与员工共担风险，共享收益B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员

[单选题]对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A . 成长战略B . 稳定战略C . 集中战略D . 收缩战略

[单选题]对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.成长战略B.稳定战略C.集中战略D.收缩战略

[单选题]对于采用（　）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。A.成长战略B.稳定战略C.集中战略D.创新战略

[单选题]对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（  ）。A.在短期实行奖金或股票期权计划，长期提供较低的基本薪酬B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于

[单选题]物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是（）。A . 激励员工B . 吸引和留住需要的人才C . 辞退不称职的人才D . 提高企业的竞争能力

[单选题]企业对其营销活动及管理的基本指导思想就是（）A . 市场营销观念B . 社会营销观念C . 市场营销管理哲学D . 生产或销售观念

[多选题] 企业民主管理工作的指导思想是（）。A .马列主义B .邓小平理论C .“三个代表”重要思想

[问答题] 农业发展战略的指导思想是什么？

[单选题]人力资源的战略指导思想不包括（）A .服务社会B .以人为本C .实现人力资源的整体优化D .放眼长远，统筹未来