在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前（　）日请求延期开庭。

[单选题]劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（）。A . 在受理3日前B . 在受理5日前C . 在开庭3日前D . 在开庭5日前

[单选题]劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（）。A.在受理3日前B.在受理5日前C.在开庭3日前D.在开庭5日前

[试题]当事人可以请求延期开庭的情况有（）。A．当事人无正当理由拒不到庭的B．当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的C．需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的D．当事人有正当理由不能到庭的

[试题]当事人可以请求延期开庭的情况有（）。A．当事人无正当理由拒不到庭的B．当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的C．需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的D．当事人有正当理由不能到庭的

[多选题] 当事人可以请求延期开庭的情况有（）。A . 当事人无正当理由拒不到庭的B . 当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的C . 需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的D . 当事人有正当理由不能到庭的

[单选题]在劳动争议仲裁中，仲裁庭应当在开庭（　），将开庭日期、地点书面通知双方当事人。A.5日前B.15日前C.25日前D.30日前

[主观题]在什么情况下当事人可请求延期开庭？

[问答题] 在什么情况下当事人可请求延期开庭？

[单选题]仲裁庭确定第一次开庭日期后，应不晚于开庭前（　）将开庭日期通知双方当事人。A.7天B.10天C.15天D.20天

[单选题]在劳动争议仲裁案件中，当事人除不可抗力和其他正当理由外，应在其知道或应当知道其权利被侵害之日起（）提出申请。A．2个月B．3个月C．6个月D．9个月