建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（　）。

[多选题] 建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。A . 评价薪酬的含义B . 收集相关数据C . 制订与企业战略相匹配的薪酬决策D . 执行战略性薪酬决策E . 对薪酬系统的匹配性进行再评价

[多选题]建立全面薪酬战略的步骤主要分为（　）。A.收集相关数据B.评价薪酬的含义C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪酬系统的匹配性

[多选题]建立全面薪酬战略的步骤主要分为（　）。A.收集相关数据B.评价薪酬的含义C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪酬系统的匹配性

[问答题] 什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？

[问答题] 建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤？

[名词解释] 全面薪酬战略

[问答题] 全面薪酬战略的主要特征有？

[填空题] 全面薪酬战略的主要特征有：（）、（）、（）、（）、（）。

[单选题]全面通风可分为（ ）。A．机械排风B．机械进风C．稀释通风D．置换通风

[多选题] 战略环境可分为（）。A . 周边安全环境B . 国内战略环境C . 国际战略环境D . 社会政治环境