A.协商解除
B.即时解除
C.过错性解除
D.非过错性解除
[多选题]劳动者单方解除劳动合同的方式包括( )。A.预告解除B.协商解除C.经济性裁员D.即时解除E.过错性解除
[单选题]劳动者可以单方解除劳动合同的情形是( )。A.认为自己的才能得不到充分发挥B.用人单位以暴力手段强迫员工劳动C.对用人单位的工资报酬不满意D.对用人单位的管理制度不满意
[多选题] 下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。A . 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C . 用人单位经常延长劳动时间的D . 用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的E . 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
[多选题]在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有()。A.用人单位未按合同约定提供劳动保护B.用人单位未足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社保
[单选题]劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。A.用人单位支付的培训费B.劳动合同约定的其他赔偿费用C.用人单位在招聘中所支付的费用D.对生产经营造成的间接经济损失
[单选题]劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。A.用人单位支付的培训费B.劳动合同约定的其他赔偿费用C.用人单位在招聘中所支付的费用D.对工作造成的间接经济损失
[单选题]劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )A.用人单位支付的培训费B.劳动合同约定的其他赔偿费用C.用人单位在招聘中所支付的费用D.对工作造成的间
[问答题] 劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些
[多选题]下列( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题]下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.