员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。()

[单选题]在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（　　）。A.预测人力资源的需求与供给B.确定薪酬的结构与水平C.提高员工的职业胜任力D.协调劳动关系

[单选题]下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（　　）。A.预测人力资源的需求与供给B.协调劳动关系C.确定薪酬的结构与水平D.对员工的工作结果做出

[判断题]一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。()A.对B.错

[单选题]（）不属于人力资源管理开发的手段。A . 法律手段B . 行政手段C . 科技手段D . 经济手段

[判断题]寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。()A.对B.错

[单选题]下列各项中( )不属于项目人力资源管理。A．编制组织规划B．进度计划C．人员获取D．队伍建设

[单选题]不属于人力资源管理开发的手段的是()。A.科技手段B.行政手段C.法律手段D.经济手段

[单选题]下面不属于人力资源管理模式的是（）A .工业模式B .投资模式C .混合模式D .参与模式

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 不属于社区护理人力资源管理职能的是（）A . 制定护理人力资源规划B . 有效配置护理人员C . 创造护理人员职业发展的机会D . 制定护理人员个人职业规划E . 改进护理人员的福利待遇

[单选题]下列不属于护理人力资源管理内容的是（　　）。A.组织建设B.人员选择C.培训教育D.人员规划E.人才开发