某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力”方面的测评，后来却发现，在这种测评中得分较高的人在实际工作中的领导能力并不强，而得分较低或一般的人领导能力反倒不差。由此可以断定，这种测评工具具有较低的()。

[单选题]在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A . 文件筐B . 无领导小组讨论C . 结构化面试D . 心理测评

[单选题]无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）A .潜在能力B .个性方面C .人际关系方面D .辩论说明能力

[试题]领导能力：

[名词解释] 平衡的领导能力

[多选题] 领导能力由（）构成。A . 统筹全局能力B . 科学决策能力C . 用人能力D . 识人能力

[多选题]领导能力至少应当包括以下方面的要素（　）。A.善于调动下属积极性B.善于制定计划、善于决断C.具有理性行为能力D.具有沟通人际关系的能力

[单选题]在项目管理工作中，项目管理师认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力，都可能带来不好的结果。以下这些能力中，( )最能代表项目

[单选题]在项目管理工作中，项目管理工程师认识到如果只有领导能力而没有管理能力，或只有管理能力而没有领导能力，都可能带来不好的结果.以下这些能力中( )最能代表

[单选题]在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A . 文件筐B . 无领导小组讨论C . 结构化面试D . 心理测评

[单选题]在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A . 文件筐B . 无领导小组讨论C . 结构化面试D . 心理测评