某寿险公司正在对自己的面试和甄选工作进行评估，在这一过程中，公司发现了一些有趣的现象。
该公司在对求职者进行甄选的过程中，在两个不同的时点上，用同一份问卷对求职者的压力承受能力进行测试，结果发现，求职者在前后两次测试中的得分出现了较为明显的差别，则我们说这种测试的()。

[B单选题]某寿险公司正在对自己的面试和甄选工作进行评估，在这一过程中，公司发现了一些有趣的现象。该公司在面试的过程中，面试官故意提出一些不礼貌甚至找茬的问题，

[单选题]一家国内大型寿险公司经过多年发展，人力资源管理领域的专业化程度已经非常高，该公司的面试考官在对求职者进行面试时，经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向

[单选题]很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于()。A.认知能力测试B.心理运动机能测试C.人格测试D.工作样本测试

[单选题]某寿险公司准备招聘一位培训讲师，在面试过程中，面试考官发现一位求职者的口头表达能力很强，尽管他在其他方面表现很一般，但面试考官还是给这位求职者的专业知

[多选题] 求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有（）A . 正确填写求职登记表B . 虚心接受职业指导C . 积极应聘D . 妥善应对面试

[单选题]一家寿险公司在对应聘税务会计岗位的两位求职者进行面试，由于第一位求职者的面试表现比较差，面试考官就给第二位求职者打了比较高的分数，尽管第二位求职者的实

[单选题]在进行新员工甄选时，一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是()。A.心理运动机能测试B.职业兴趣测试C.认知能力测试D.人格

[单选题]今年，所有向甲公司求职的人同时也向乙公司求职。甲、乙两公司各同意给予其中半数的求职者每人一个职位。因此，所有的求职者就都找到了一份工作。上述推论基于以

[单选题]今年，所有向甲公司求职的人同时也向乙公司求职。甲、乙两公司各同意给予其中半数的求职者每人一个职位。因此，所有的求职者就都找到了一份工作。上述推论基于以

[单选题]今年，所有向甲公司求职的人同时也向乙公司求职。甲、乙两公司各同意给予其中半数的求职者每人一个职位。因此，所有的求职者就都找到了一份工作。上述推论基于以