在实践中，企业通常采取()法来对专业岗位进行评价和确定薪酬水平。

[多选题] 企业在实践中往往采取哪几项措施来建立和维系客户忠诚。（）A . 优先礼遇B . 有形的回馈C . 共同的价值观D . 提高转移成本E . 加强服务

[多选题] 具体而言，不少企业在实践中往往采用（）来建立和维持客户忠诚。A . 优先礼遇B . 有形的回馈C . 共同的价值观D . 降低转移成本

[单选题]在实践中，预算的签发工作通常由（）负责。A.董事会B.CEOC.CFO/财务总监D.事业部负责人

[单选题]在实践中，预算的签发工作通常由（）负责。A.董事会B.CEOC.CFO/财务总监D.事业部负责人E.企管部总监

[单选题]在实践中,预算的签发工作通常由（）负责。A.企管部总监B.事业部负责人C.CEOD.CFO/财务总监E.董事会

[单选题]在实践中,预算的签发工作通常由（）负责。A.董事会B.CEOC.CFO/财务总监D.事业部负责人E.企管部总监

[单选题]公共产品在实践中通常作为例子的是（）。A．国防B．教育C．卫生D．公共劳务

[单选题]公共产品在实践中通常作为例子的是( )。 A.国防 B.教育 C.卫生 D.公共劳务

[问答题] 薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示是什么？

[单选题]在实践中，激励是指()A.传递知识，确立态度，改变行为B.通过一系列的参与式训练与体验，培训个体掌握行为矫正的技术。C.利用社会营销的技术推广健康行为