价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。()

[判断题]根据迈克尔·波特的价值链理论，人力资源管理尽管通常不直接为组织创造价值，但是却能够为组织的核心价值创造流程提供强有力的支持。()A.对B.错

[单选题]在企业的价值链中，真正创造价值的经营活动，就是企业价值链的（）。A .供销环节B .战略环节C .生产环节D .技术开发环节

[填空题] 价值链的（）包括行政管理、采购、人力资源管理、研究开发。

[多选题] 项目人力资源管理包括的主要活动有（）。A .人力资源规划B .人力资源配备C .人力资源开发D .以上只有二点是正确的

[单选题]战略性人力资源管理的主要流程与步骤中，（　）需要先回答“我们在创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要

[单选题]战略性人力资源管理过程中，（　）需要先回答“我们在创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动？”A.

[问答题]企业的价值链.答案：企业的价值链指的是创造价值的一系列活动，而这些价值都是顾客愿意支付的。

[多选题] 根据波特的价值链理论，价值链上的活动可以分成两种类型。其中属于支持性活动有（）。A . 内部和外部物资管理B . 营销和服务C . 人力资源管理D . 科技开发

[多选题]外企JR公司为了提高人力资源管理效率，更好地为企业产品和工序服务，自己研发了人力资源管理iDash系统，并购买了某软件公司为其开发的Platinum系

[多选题]在企业价值链理论中，主体活动主要包括（　　）。A.企业生产B.营销与销售C.进货物流D.出货物流E.售后服务