A.人力资源规划
B.绩效管理
C.职位分析
D.薪酬管理
[单选题]在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A . 规划B . 考评C . 调整D . 保持
[单选题]( )是整个人力资源管理工作的基础A.工作分析B.职务分析C.岗位分析D.以上都是
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位B.特殊地位C.重要地位D.必要地位
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位B.特殊地位C.重要地位D.突出地位
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A .一般地位B .特殊地位C .重要地位D .突出地位
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A.一般地位B.特殊地位C.重要地位D.必要地位
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位
[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念
[单选题]()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。A.业务处理层B.基础数据层C.决策支持层D.劳动关系层