根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的()等因素确定。

[多选题]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的()等因素确定。A.物价变动B.

[多选题]固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的（　　）等因素确定。A.服务年限B.劳动投入C.所承担的经营责任D.经营业绩考核结果E.所承担的经营风险

[单选题]商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（　　）。A.40％B.50％C.35％D.25％

[单选题]商业银行（　　）的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。A.全体员工B.主要负责人C.理财经理D.基层人员

[单选题]《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（  ）。A.20％B.35％C.45％D.50％

[单选题]下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是()。A.商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养.风险控制相适应，的薪酬机制B.商业

[单选题]绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据（　　）来确定。[2016年5月真题]A.当年经营业绩考核结果B.同业水平C.员工工龄D

[单选题]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（　　）。A.15%B.20%C.35%D.50%

[单选题]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（　　）。A.15％B.20％C.35％D.50％

[单选题]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（　　）。A.15%B.20%C.35%D.50%