A.提起诉讼
B.受理
C.预交诉讼费用
D.庭前准备
E.开庭审理
[多选题]劳动争议诉讼的步骤包括()。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理
[多选题]劳动争议诉讼的步骤包括()。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理
[多选题]劳动争议诉讼的特征包括()。A.具有时效性B.是权利的公力救济方式C.具有强制性D.是解决劳动争议的终结性程序E.具有严谨的程序性
[多选题]劳动争议诉讼的特征包括( )。A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B.劳动争议诉讼具有强制性C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性D.劳动争议诉讼具有权威
[多选题]劳动争议诉讼的特征包括()。A.具有时效性B.是权利的公力救济方式C.具有强制性D.是解决劳动争议的终结性程序E.具有严谨的程序性
[单选题]劳动争议诉讼的特点不包括()A.公力救济与社会救济相结合B.强制性C.终结性D.严谨的程序性
[多选题] 企业劳动争议仲裁的步骤主要包括()。A . 提议B . 立案C . 裁决D . 协商E . 结案
[多选题]广义的劳动争议诉讼当事人包括()A.原告B.被告C.第三人D.诉讼代表人E.共同诉讼人
[多选题]劳动争议诉讼应当关注的事项包括()。A.劳动争议诉讼的当事人B.劳动争议诉讼的律师C.劳动争议诉讼的相关时效规定D.劳动争议诉讼案件的管辖E.终局裁决