A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼具有权威性
E.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
[多选题]劳动争议诉讼的特征包括()。A.具有时效性B.是权利的公力救济方式C.具有强制性D.是解决劳动争议的终结性程序E.具有严谨的程序性
[多选题]劳动争议诉讼的特征包括()。A.具有时效性B.是权利的公力救济方式C.具有强制性D.是解决劳动争议的终结性程序E.具有严谨的程序性
[多选题]劳动争议诉讼的特征有()。A.是权利的公力救济方式B.具有非强制性C.具有强制性D.具有严谨的程序性E.是解决劳动争议的终结性程序
[多选题]与非诉讼方式解决劳动争议相比,劳动争议诉讼的特征有()。A.具有强制性B.具有严谨的程序性C.是权利的公力救济方式D.申请调解或拒绝调解的权利E.是解
[多选题]劳动争议诉讼的步骤包括()。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理
[多选题]劳动争议诉讼的步骤包括()。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理
[多选题]劳动争议诉讼的步骤包括()。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理
[单选题]劳动争议诉讼的特点不包括()A.公力救济与社会救济相结合B.强制性C.终结性D.严谨的程序性
[多选题] 劳动争议仲裁特征包括()。A . 仲裁主体具有特定性B . 仲裁对象具有特定性C . 仲裁施行强制原则D . 劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制E . 仲裁施行自愿原则