通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力，记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是（）

[单选题]通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力，记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是（）A.智力测试B.知识测试C.个性测试D.兴趣测试

[单选题]()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力，思维能力，判断力和组织能力。A . 结构化面试B . 非结构化面试C . 诊断面试D . 初步面试

[单选题]观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员()方面的要求。A .品质B .技能C .专业知识D .营销知识

[多选题]对于（）来说，观察思维能力是最重要的能力。A.事务型信息管理业务人才B.研究型信息管理业务人才C.信息管理科研人才D.信息管理教学人才

[多选题]对于( )来说，观察思维能力是最重要的能力。A.事务型信息管理业务人才B.研究型信息管理业务人才C.信息管理科研人才D.信息管理教学人才

[单选题]（　　）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.物理测验C.面试法D.笔试法

[试题]应变能力：

[单选题]（ ） 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。(A) 心理测试(B) 面试法(C) 物理测试(D) 笔试法

[单选题]在企业经营能力分析中，（）能力是应变能力与创新能力的综合表现。A . 盈利能力B . 生存能力C . 竞争能力D . 发展能力

[单选题]（）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。A . 技术性笔试B . 非技术性笔试C . 专业讨论题笔试D . 综合分析题笔试