作为医院的管理者，应该（）

[单选题]作为学校教育的管理者应该做到（）。A.解决学生的心理问题B.让学生拥有积极乐观的生活状态C.让学生体会到自尊关爱D.以上都包括

[单选题]最高管理者应该（）。A .负责批准健康、安全与环境方针B .负责识别危险源/危害因素C .负责HSE体系的实施与运行D .负责解决相关方的意见

[单选题]管理者作为联络者是（）A .提供信息，维护外部联络与关系网络。B .寻求和获取各种特定的、即时的信息，较透彻地了解外部环境和组织内部的经营管理现状。C .将重要信息传递给有关人员。

[多选题]作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（　）。A.参与企业战略的制定B.确保人力资源战略得以有效实施C.承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务

[多选题] 作为团队的管理者必须（）。A .立规则，并严格遵守B .建立团队成员间的无障碍沟通渠道C .引导成员将个人追求与团队愿景紧密结合D .尽量满足团队成员的合理要求

[单选题]最高管理者应在本组织（）中指定专人作为管理者代表。A.有能力的人员B.知识产权管理人员C.技术人员D.最高管理层

[单选题]作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（ ）。A．参与企业战略的制定B．以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施C．承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力D．通过激励方案的设计，激发员工的献身精神E．清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位

[多选题]作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（）。A.参与企业战略的制定B.清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位C.以企业战略为导向，保障人力资源

[多选题] 作为管理者，应该如何发挥下属的优势呢？有哪些原则可以遵循：（）A .要看下属的长处而不是短处B .要培养下属的长板而不是短板C .要把下属安置在适合的位子上D .要给下属展现自己的机会

[多选题] 管理者应该如何应对环境的挑战：（）A . 需要更开阔的视野来组织我们的思想B . 系统地考虑资源的安排C . 需要更灵活地设计规范和考核D . 需要更加人性地考虑管理员工