下列关于人力资源的叙述错误的是()。

[单选题]关于人力资源，下列说法错误的是( )。A.人力资源作为一个经济范畴，包含数量和质量两个方面的内容B.人力资源是社会的重要财富，越多越好C.人力资源总量

[单选题]关于人力资源，下列说法错误的是( )。A.人力资源作为一个经济范畴，包含数量和质量两个方面的内容B.人力资源是社会的重要财富，越多越好C.人力资源总量

[单选题]下列关于人力资源的表述错误的是（）。A . 人力资源存在于人体中，是一种有生命的资源，与人的生理特征、基因遗传等紧密相连B . 人力资源存在于人的生命之中，是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制C . 人力资源是一种非再生资源，要科学使用，防止遭到破坏D . 人力资源是一种社会资源，人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动，必然受到社会各种条件的制约

[单选题]下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

[单选题]下列关于人力资源的叙述不正确的是()A.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以

[单选题]下列关于人力资源规划的说法，错误的是（　）。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效B.人力资源规划的

[单选题]下列关于人力资源开发的表述，错误的是（　　）A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系

[单选题]下列关于人力资源预测的说法，错误的是()。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境

[单选题]下列关于人力资源预测的说法，错误的是()。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境

[单选题]关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（）。A . 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持B . 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权C . 在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能D . 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施