集体谈判的范围论认为()以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

[单选题]集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限

[单选题]集体谈判的范围论认为()以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限

[单选题]范围论认为（　　）以上的工资增长就会让雇主采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下线

[单选题]范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。A . 工会上限B . 工会坚持点C . 雇主坚持点D . 雇主下线

[单选题]（）是集体谈判工资增长的最低要求。A.工会的上限B.工会的坚持点C.雇主的下限D.雇主的坚持点

[问答题]简述集体谈判的范围论。

[名词解释] 工资集体谈判

[单选题]集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。A . 职工代表B . 职工代表大会C . 工会D . 雇员代表

[名词解释] 工资集体谈判的概念

[单选题]（）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。A.芬兰B.意大利C.德国D.荷兰