应聘者：招聘会：招聘者()

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者（）A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]企业在进行招聘，不得要求应聘者提供（）。A . 费用B . 个人简历C . 技能证书D . 奖励证明

[多选题]笔试主要通过测试应聘者（）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知识B.素质能力C.行为能力D.心理素质E.发展潜力

[单选题]招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。A . 招聘单价B . 录用比率C . 应聘比率D . 招聘时间

[单选题]运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。A．能较公正地获取与候选人有关的资料B．减缓预选的速度C．能较准确地获取与候选人有关的资料D．延长预选的时间E．能较快地获取与候选人有关的资料

[单选题]招聘的费用与应聘者的人数的比值称为（　　）。A.招聘单价B.录用比率C.应聘比率D.招聘时间

[判断题] 用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。()A . 正确B . 错误