招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。

[单选题]招聘的费用与应聘者的人数的比值称为（　　）。A.招聘单价B.录用比率C.应聘比率D.招聘时间

[单选题]招聘的费用与应聘者人数的比值称为（　　），用来评估（　　）。A.招聘成本；招聘预算的准确性B.招聘单价；招聘方法的有效性C.应聘比率；招聘效果数量D.

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者（）A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[单选题]应聘者：招聘会：招聘者()A.原告：判决书：被告B.医生：挂号处：病人C.生产者：销售者：经营者D.甲方：签约仪式：乙方

[多选题]笔试主要通过测试应聘者（）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知识B.素质能力C.行为能力D.心理素质E.发展潜力

[判断题] 企业在进行招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用。A . 正确B . 错误

[单选题]在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（）人数之比。A.录用B.计划招聘C.选中D.选拔录用