人际关系管理理论的核心为

[单选题]人际关系管理理论的核心为（）A . 提高劳动生产率B . 实行科学化管理C . 调动人的积极性D . 体现公平的分配制度E . 建立健全的管理系统

[单选题]梅奥人际关系管理理论的核心是A.提高劳动生产力B.实行科学化管理C.调动人的积极性D.公平的分配制度E.合理地任用人员

[问答题] 简述人际关系理论对教育管理理论的影响。

[单选题]民主人际关系学说促成（）理论的产生，促进了教育管理理论的繁荣A . 科学管理B . 科层管理C . 量化管理D . 行为科学

[单选题]梅奥人际关系管理理论的核心是A．提高劳动生产力B．实行科学化管理C．调动人的积极性D．公平的分配制度E．合理地任用人员

[单选题]人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。A .以人为本B .以人为中心C .以人为出发D .以人为根本

[单选题]梅奥人际关系管理理论的核心是A．提高劳动生产率B．实行科学化管理C．调动人的积极性D．公平的分配制度E．合理地任用人员

[单选题]属于古典管理理论的是A．行政组织理论B．群体力学理论C．人性理论D．人际关系学说E．系统论

[单选题]（）是人际关系的核心因素。A . 行为表现B . 认知水平C . 情感体验D . 言行举止

[填空题] 管理的本质是（），核心是处理好人际关系。