A.妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算
B.孕期不得加班加点
C.妊娠满8个月后不得安排夜班劳动
D.不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业
E.不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
[单选题]关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A.妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算B.孕期不得加班加点C.妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D
[单选题]关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是()。A . 妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算B . 孕期不得加班加点C . 妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D . 不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E . 不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
[单选题]关于哺乳期妇女劳动保护法律法规不正确的是A.哺乳期为半年B.哺乳期为1年C.每班工作给予2次授乳时间D.每次授乳时间为30分钟E.未满1周岁的婴儿不得
[单选题]关于哺乳期妇女劳动保护法律法规不正确的是A.哺乳期为半年B.哺乳期为1年C.每班工作给予2次授乳时间D.每次授乳时间为30分钟E.未满1周岁的婴儿不得
[单选题]关于哺乳期妇女劳动保护法律法规不正确的是()。A . 哺乳期为半年B . 哺乳期为1年C . 每班工作给予2次授乳时间D . 每次授乳时间为30分钟E . 未满1周岁的婴儿不得安排夜班或加班
[单选题]关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A.妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算B.孕期不得加班加点C.妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D.不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E.不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
[单选题]关于哺乳期妇女劳动保护法律法规不正确的是A.哺乳期为半年B.哺乳期为1年C.每班工作给予2次授乳时间D.每次授乳时间为30分钟E.未满1周岁的婴儿不得安排夜班或加班
[多选题]在环境保护法律法规体系中,环境保护法律的内容包括( )。A.环境保护综合法B.环境保护双行法C.环境保护单行法D.环境保护相关法
[B单选题]在环境保护法律法规体系中,环境保护法律的内容包括( )。A.环境保护综合法B.环境保护双行法C.环境保护单行法D.环境保护相关法
[填空题] 劳动保护法规也叫()。