管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是（）A . 经济方法B . 法律方法C . 社会心理学方法D . 行政方法E . 思想教育方法

[单选题]管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是A.经济方法B.法律方法C.社会心理学方法D.行政方法E.思想教育方法

[单选题]管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是A.经济方法B.法律方法C.社会心理学方法D.行政方法E.思想教育方法

[单选题]管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是A．经济方法B．法律方法C．社会心理学方法D．行政方法E．思想教育方法

[单选题]提高各级领导的（），是运用行政方法进行管理的前提，也是提高行政方法有效性的基础。A . 福利待遇B . 权威C . 官职D . 学历要求

[B单选题]提高各级领导的（　　），是运用行政方法进行管理的前提，也是提高行政方法有效性的基础。A.福利待遇B.权威C.官职D.学历要求

[单选题]管理方法是贯彻管理思想、实现组织目标的工具，常用的管理方法是A．探讨方法B．行政方法C．贯彻方法D．互动方法E．分析方法

[判断题] 绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是用来描述培训项目导致的组织目标实现，反映员工培训的最终效果。A.反应评估B.行为评估C.学习评估D.结果评估

[单选题]激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法()、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。A．工作描述B．工作分析C．工作规范D．工作再设计