劳动者确诊为职业病，用人单位应当向

[单选题]劳动者确诊为职业病，用人单位应当向A.所在地劳动保障行政部门报告B.所在地卫生行政部门报告C.所在地人民政府部门报告D.所在地劳动就业部门报告E.所在

[单选题]劳动者确诊为职业病，用人单位应当向A．所在地劳动保障行政部门报告B．所在地卫生行政部门报告C．所在地人民政府部门报告D．所在地劳动就业部门报告E．所在地人民政府报告并向劳动者公布

[单选题]劳动者被诊断为职业病，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由A．最后的用人单位承担B．先前的用人单位承担C．最后的用人单位和先前的用人单位平均承担D．最后的用人单位和先前的用人单位协商承担E．劳动者自己承担

[问答题] 对疑似职业病的劳动者，用人单位如何处理？

[单选题]职业病诊断、鉴定的费用A．由用人单位承担B．由劳动者承担C．由劳动者和用人单位对半分担D．由劳动者和用人单位协商分担E．由国家拨出专款支付

[单选题]职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料。A . 职业卫生档案B . 健康监护档案C . 工作场所职业病危害因素检测结果

[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（ ），并为劳动者建立职业健康监护档案。A．职业保险B．职业健康监护C．职业健康检查D．职业健康管理

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（ ）。A．给予岗位津贴B．给予精神安慰C．定期更换工作D．定期修养

[单选题]用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。A . 上岗前健康检查B . 在岗期间健康检查C . 离岗时健康检查D . 应急健康检查

[多选题] 为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。A .职业病危害及其后果B .职业病防护措施C .待遇D .劳动纪律