当前位置： 找题吧 >  初级经济师 运输经济专业知识与实务
[单选题]

在进行运输需求预测时，( )。

A.惯性原理是回归预测的理论依据

B.可以使用类推原理

C.因影响因素过多，无法进行定量预测

D.一般只能进行短期预测

参考答案与解析：

相关试题

运输需求预测

[主观题]运输需求预测

  • 查看答案

    • 运输需求预测

    [名词解释] 运输需求预测

  • 查看答案

    • 在进行运量预测时，定量预测方法的特点有（　　）。

    [多选题]在进行运量预测时，定量预测方法的特点有（　　）。A.简便易行B.严密性强C.科学性强D.根据量的变化来寻求规律E.主观随意性比较大

  • 查看答案

    • 在进行运量预测时，定性预测方法的特点有（　）

    [多选题]在进行运量预测时，定性预测方法的特点有（　）A.严密性强B.简便易行C.科学性较强D.主观随意性比较大E.进行短期判断有明显优势

  • 查看答案

    • 在进行运量预测时，定量预测方法的特点有（　）。

    [多选题]在进行运量预测时，定量预测方法的特点有（　）。A.简便易行B.严密性强C.科学性强D.根据量的变化来寻求规律E.主观随意性比较大

  • 查看答案

    • 在进行运量预测时，定性预测方法的特点有（　）

    [多选题]在进行运量预测时，定性预测方法的特点有（　）A.严密性强B.简便易行C.科学性较强D.主观随意性比较大E.进行短期判断有明显优势

  • 查看答案

    • 在进行运量预测时，定量预测方法的特点有（　）。

    [多选题]在进行运量预测时，定量预测方法的特点有（　）。A.简便易行B.严密性强C.科学性强D.根据量的变化来寻求规律E.主观随意性比较大

  • 查看答案

    • 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。

    [多选题] 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。A . 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B . 企业人力资源预测的方法C . 企业的财务资源对人力资源需求的约束D . 企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E . 企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

  • 查看答案

    • 在进行运量预测时，定性预测方法的特点是（　　）。

    [多选题]在进行运量预测时，定性预测方法的特点是（　　）。A.简便易行B.严密性强C.主观随意性比较大D.不能提供以精确数据为依据的预测结果E.科学性较强

  • 查看答案

    • 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。

    [单选题]企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。A.专家人数不应多于20人B.给专家提供充分的资料和信息C.问题的表述尽量含糊D.专家必须对问

  • 查看答案

    • 在进行运输需求预测时，( )。