当前位置： 找题吧 >  初级经济师 人力资源管理专业知识与实务
[多选题]

常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类（　）。

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.市场延期策略

D.市场滞后策略

E.混合策略

参考答案与解析：

相关试题

常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。

[多选题]常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。A.市场跟进策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略E.高端策略

  • 查看答案

    • 下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有（）。

    [多选题] 下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有（）。A . 薪酬领袖政策B . 市场追随政策C . 拖后政策D . 混合政策

  • 查看答案

    • 网站一般可分为以下几类：（）

    [多选题] 网站一般可分为以下几类：（）A .政府网站B .游戏网站C .非正式网站D .综合服务网站E .教育网站F .个人网站

  • 查看答案

    • 薪酬水平定位

    [名词解释] 薪酬水平定位

  • 查看答案

    • 物业区域内常见虫害一般可分为几类（）。

    [单选题]物业区域内常见虫害一般可分为几类（）。A . 一类B . 两类C . 三类D . 四类

  • 查看答案

    • 关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。

    [多选题] 关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。A . 市场领先策略B . 市场跟随策略C . 混合策略D . 平均薪酬策略E . 市场滞后策略

  • 查看答案

    • 关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　　）。

    [单选题]关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　　）。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略B.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属

  • 查看答案

    • 关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（  ）。

    [单选题]关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（  ）。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略B.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属

  • 查看答案

    • 关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　）。

    [单选题]关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　）。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略B.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于

  • 查看答案

    • 遗精一般可分为几类（）

    [单选题]遗精一般可分为几类（）A . 3类B . 2类C . 4类

  • 查看答案

    • 常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类（　）。