A.有价值
B.稀缺
C.难以模仿
D.可替代性
E.变动性
[多选题]成为异质性资源必须具备的四个特性为( )。A.有价值性B.稀缺性C.难以替代性D.难以模仿性E.竞争性
[多选题]人力资源所具备的异质性资源特征包括( )。A.有价值性B.难以替代性C.稀缺性D.能动性E.难以模仿性
[主观题]遗传异质性包括()异质性和()异质性。
[多选题]巴尼提出( )是异质性资源创造租金的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以替代性E.难以衡量性
[多选题]人力资源之所能够成为一种异质性资源,是因为它具备了( )几个方面的特征。A.价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以替代性E.难以定价性
[单选题]在Meta分析中,必须进行异质性分析,产生异质性的原因可能是()A.各个研究采用的研究方法可能不同B.各个研究的环境条件可能不同C.各个研究所定义的暴
[单选题]在Meta分析中,必须进行异质性分析,产生异质性的原因可能是()A . 各个研究采用的研究方法可能不同B . 各个研究的环境条件可能不同C . 各个研究所定义的暴露、结局等指标可能不同D . 随机效应是产生异质性的最重要原因E . 各个研究的研究对象可能存在差异
[单选题]不属于人力资源异质性资源特征的是( )。A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以量化性