当前位置： 找题吧 >  初级经济师 人力资源管理专业知识与实务
[单选题]

不属于个人奖励计划优点的是（）。

A.降低了监督成本

B.能够更好地预测和控制劳动力成本

C.易于沟通

D.个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情

参考答案与解析：

相关试题

下列不属于个人奖励计划的是（）。

[单选题]下列不属于个人奖励计划的是（）。A . 收益分享计划B . 管理激励计划C . 行为鼓励计划D . 佣金制

  • 查看答案

    • 下列不属于个人奖励计划的是（）。

    [单选题]下列不属于个人奖励计划的是（）。A.收益分享计划B.管理奖励计划C.行为鼓励计划D.佣金制

  • 查看答案

    • 下面那个不属于个人激励奖励计划（）

    [单选题]下面那个不属于个人激励奖励计划（）A . 直接计件工资计划B . 标准工时计划C . 差额计件工资计划D . 利润分享计划

  • 查看答案

    • 下列不属于常见的个人奖励计划的是（　）。

    [单选题]下列不属于常见的个人奖励计划的是（　）。A.佣金制B.计件制C.改进生产盈余计划D.计时制

  • 查看答案

    • 下列不属于短期奖励计划的是（）。

    [单选题]下列不属于短期奖励计划的是（）。A.绩效加薪B.月／季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划

  • 查看答案

    • 个人奖励计划的优点不包括（）。

    [单选题]个人奖励计划的优点不包括（）。A . 降低了监督成本B . 有利于员工个人技能的发展C . 较易操作，易于沟通D . 能够更好地预测和控制劳动力成本

  • 查看答案

    • 下列不属于对个人奖励项目的是（）。

    [单选题]下列不属于对个人奖励项目的是（）。A . 一等功B . 二等功C . 通报表彰D . 荣誉称号。

  • 查看答案

    • 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　　）。

    [多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

  • 查看答案

    • 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。

    [多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

  • 查看答案

    • 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。

    [多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

  • 查看答案

    • 不属于个人奖励计划优点的是（）。