当前位置： 找题吧 >  初级经济师 人力资源管理专业知识与实务
[多选题]

职业倦怠的干预方式包括（　）。

A.个体干预

B.主体干预

C.客体干预

D.组织干预

E.团体干预

参考答案与解析：

相关试题

除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（　　）。

[单选题]除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（　　）。A.内部干预B.外部干预C.团体干预D.组织干预

  • 查看答案

    • 职业倦怠

    [名词解释] 职业倦怠

  • 查看答案

    • 职业倦怠

    [问答题]职业倦怠

  • 查看答案

    • 职业倦怠

    [问答题]职业倦怠

  • 查看答案

    • 职业倦怠

    [问答题]职业倦怠

  • 查看答案

    • 下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是（　）。

    [单选题]下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是（　）。A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C.

  • 查看答案

    • 职业倦怠症的特点（）。

    [多选题] 职业倦怠症的特点（）。A .情绪衰竭B .非人格化C .低个人成就感D .复杂的人际关系

  • 查看答案

    • 教师职业倦怠的构成指标包括（）

    [多选题] 教师职业倦怠的构成指标包括（）A .人格解体B .情感耗竭C .挫折承受能力降低D .个人成就感降低

  • 查看答案

    • 教师职业倦怠的主要表现不包括（）。

    [单选题]教师职业倦怠的主要表现不包括（）。A .情绪衰竭B .兴趣下降C .去个性化D . D.个人成就感降低

  • 查看答案

    • 教师职业倦怠的主要表现不包括（）。

    [单选题]教师职业倦怠的主要表现不包括（）。A.情绪衰竭B.兴趣下降C.非人性化D.个人成就感降低

  • 查看答案

    • 职业倦怠的干预方式包括（　）。